Максим Шаскольский вручил благодарственное письмо руководителю Тверского УФАС за активное участие в ведомственном кадровом проекте
19:39 02.11.2024
Финал кадрового проекта «Формула Активного Сотрудничества» прошел с 29 октября по 1 ноября в г.Казани.4 июня 2024 года Управлением государственной службы ФАС России был запущен новый проект – программа «Формула Активного Сотрудничества» Ведомственного кадрового резерва ФАС России.Проект направлен на обеспечение преемственности профессиональных знаний, обмен опытом между структурными подразделениями центрального аппарата и территориальными органами, управление изменениями через управление талантами.В рамках программы сотрудники антимонопольной службы, претендующие на включение в ведомственный резерв руководящих кадров, были разбиты на 8 команд. Каждой из них было выдано задание по разработке проекта, направленного на оптимизацию работы ведомства по одному из направлений.На протяжении нескольких месяцев команды, состоящие из 77 проактивных служащих территориальных органов ФАС России, при помощи 16 менторов-руководителей досконально изучали 8 тем.Руководитель Тверского УФАС Константин Мурзин выступил в роли одного из менторов «Команды №1», которая разработала проект «Рекламный наставник», предлагающий ряд решений, направленных на повышение качества работы ведомства в сфере контроля за рекламным законодательством.По итогам защиты проектов «Команда №1» получила диплом за лучший проект, а наставники команды: руководитель Тверского УФАС Константин Мурзин и руководитель Пермского УФАС Александр Плаксин удостоились благодарственного письма руководителя ФАС России М.А. Шаскольского.